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星期一, 2015/10/26
2月18日（大年三十）中午，在南充某自助火锅店上班的李某参加公司组织的员工聚会时醉酒，第二天被发现死在家中。南充市人力资源和社会保障局（以下简称“南充市人社局”）对此作出《不予认定工伤决定书》。李某母亲冯女士随后将南充市人社局告上法院。 昨日，成都商报记者获悉，该案日前在南充市顺庆区法院一审宣判：不认定为工伤或视同工伤。冯女士拿到判决书后，表示将提起上诉。 员工参加聚餐醉酒致死... 查看更多 -
星期一, 2015/10/26
2012年4月林某与某机械公司签订了三年期限的劳动合同，2015年4月劳动合同期满后，林某不同意与该公司续签合同，劳动合同随即终止，林某离开公司。由于林某与公司有一些债务没有结清，公司没有为其转移档案。2015年10月，林某回到公司，以档案关系没有转移、自己和公司仍保持着事实劳动关系为理由，要求公司补发两年多的基本生活费和补缴各项社会保险费，... 查看更多 -
星期五, 2015/10/23
据《劳动报》报道，今年4月起，市公积金中心在全市范围内开展了住房公积金缴存情况执法检查。昨日，市住房公积金管理委员会、市总工会和市公积金中心联合开展了2015年度住房公积金存缴情况执法检查，检查了位于南汇工业园区的两家违规企业。这是本市连续第三年开展住房公积金存缴情况执法检查，不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。 新增缴存职工20余万人 据了解，... 查看更多 -
星期五, 2015/10/23
小王2013年1月到某服装厂工作，与单位签订了3年的劳动合同。2014年9月，小王生育一小孩，产假到2015年1月结束。自小王怀孕始，小王的组领导就有意见，因为小王来公司才1年就怀孕，导致组里不得不增加人手顶替小王的空缺，影响了大家的奖金收入，但是组领导碍于国家对女职工的特殊保护，不好说什么。产假结束后，小王开始上班。哺乳期内，小王几次提出要提前1小时回家，组领导都借故工作忙，... 查看更多 -
星期四, 2015/10/22
裁判要旨 不定时工作制的实施不仅要进行审批，还应按审批的内容予以实际履行。用人单位不得将不定时工作制作为超时工作、变相减薪的手段。 案情 2003年原告孟彤入职被告天津苏宁云商公司，约定工作时间实行不定时工时制。2013年9月原告申请补休年假及尚未休息的假期，被告批准年假。9月24日原告年假休完，被告通知原告到岗工作，原告未到岗工作。被告向原告发出旷工通知书，... 查看更多 -
星期四, 2015/10/22
现在很多高校应届毕业生已经走上岗位，有的还在忙于找工作。记者了解到，很多毕业生对试用期和见习期并不了解，有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示，试用期和见习期区别很大，毕业生最好在上岗前弄清两者区别，不至于让自己落入法律陷阱，更好维护自己的合法权益。 试用期 所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受《劳动法》保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。... 查看更多 -
星期三, 2015/10/21
近日，国家人社部部长尹蔚民表示，我国是世界上退休年龄最早的国家，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。需要注意的是，退休年龄往后推，与其相关的“五险一金”也将发生一些改变。 养老保险 有工作要缴没工作自己也要缴 ... 查看更多 -
星期三, 2015/10/21
退休职工于某为索要独生子女父母一次性养老补助，将单位诉至劳动仲裁部门，孰料，单位却称该争议不属于劳动争议。单位的理由站得住脚吗？ 于某原系济南某公司职工，于2011年5月正式办理了退休手续，但该公司以经营困难为由一直未支付她一次性养老补助。2012年5月15日，于某因此向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委经审理，裁决该公司支付于某一次性养老补助9328.8元。该公司不服... 查看更多
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