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星期五, 2016/08/26
【案例简介】 2015年9月15日，张某到某市劳动保障监察支队投诉。张某称，其在A银行从事信贷工作，因个人发展及家庭原因，欲跳槽至B银行从事市场营销工作。为此，2015年7月上旬，张某向原单位提出解除劳动合同并当场递交辞职申请。在递交辞职申请30天后，张某离职。2015年9月份，B银行要求张某持原单位解除劳动合同证明到人力资源部报到，... 查看更多 -
星期四, 2016/08/25
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”以及第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”另根据《劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限... 查看更多 -
星期四, 2016/08/25
市民罗小姐：你好，因为我找到了一份新工作，现在要与老东家解除劳动关系，请问我在合同期未满之前主动提出辞职，是否要支付违约金？ 广州市人力资源与社会保障局：根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。另外，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》中提到，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，... 查看更多 -
星期三, 2016/08/24
包某到某电器有限公司工作后，双方签订了1年期劳动合同。合同期间，因包某的失职造成车间发生火灾，幸好扑救及时，没有造成人员伤亡，财产损失也不是太大。由于包某是公司副总吕某的亲戚介绍来的，因此公司没有对包某的过错进行追究，仅仅对其进行了经济处罚。合同到期后，公司与包某续签了3年的劳动合同。1年半后，吕某因与管理层产生矛盾，辞职离开了公司。1个月之后，公司以包某严重失职造成火灾为由，... 查看更多 -
星期三, 2016/08/24
2014年4月1日，李某进入蒙阴县某公司从事销售工作。2014年5月1日，双方签订了为期2年的劳动合同。合同约定月基本工资为2000元，另加销售额提成，公司一直按月发放工资及提成。2016年4月1日，公司人力资源部负责人通知李某续签劳动合同时，被李某拒绝。在公司未与李某办理终止劳动合同手续的情况下，李某继续工作至2016年4月30日。5月1日后，李某未再到公司工作。5月5日，... 查看更多 -
星期二, 2016/08/23
邢台市孙先生咨询：我所在单位因为行业整体不景气，最近一年企业经营效益很差，三个月前，老板召集了二十多个销售部门中层以上员工开会，声称要施行末位淘汰制，即每三个月排一次名，业绩最差的销售部门将被撤掉，该部门员工全部辞退，而每个销售部门业绩最差的员工也将被辞退，而且被辞退人员将不给予任何经济补偿。最近，我领导的销售部门的小李就因为在本部门业绩排名倒数第一，就收到了单位的解除劳动合同通知书，... 查看更多 -
星期二, 2016/08/23
最近，在丰台区花乡一林木公司上班的小刘遇到了一件烦心事。2016年3月的一个周末，从西单购物回来的他，在小区门口被一辆疾驰而过的电动车撞倒。小刘的脑袋正好磕在旁边的台阶上，路过的邻居见此情形急忙把他送到了医院。检查结果为脑震荡，医生建议最好住院治疗3个月以上。 小刘向单位说明情况后，要求请假3个月。但因为公司近期业务繁忙，领导对他的请求并没有批准，坚持最多只给小刘2个月假期。... 查看更多 -
星期一, 2016/08/22
2011年5月，李某应聘至某公司，双方签订了为期5年的劳动合同。2015年10月，该公司由于经营不善严重亏损，到了资不抵债的程度，向当地法院提交破产清算申请，法院裁定受理该公司的破产清算申请，但尚未宣告破产。2015年12月2日，该公司以其申请进入破产程序为由，向李某送达了解除劳动关系通知书。李某立刻向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与该公司的劳动合同，... 查看更多
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